Na finalni prireditvi programa AmCham Young Professionals, v SitTi Teatru, BTC, so udeleženci dogodka in AmCham Komisija za poslovno liderstvo in razvoj talentov izbrali zmagovalca AmCham Top Potential 2013, to je postal Blaž Jakič, ZAVAROVALNICA TRIGLAV. Blaž je s svojo neverjetno sproščenostjo in šarmom sprejel izziv in ob Katarini Habe zapel, potem pa z odločnostjo in energijo pravega poslovnega liderja vrhunskemu liderju Thierriu Villardu odgovarjal na provokativna vprašanja. Ko ga je le ta vprašal, kaj bi storil, če bi le nekaj dni pred koncem pomembnega projekta, sodelavec povedal, da se ločuje in ga zato prosil za dopust, je odgovoril, da mora biti vedno na prvem mestu človek in človečnost. Jasno je dal vedeti, da si ne želi zmagovati tako, da bi porazil druge, temveč si želi sodelovati v zmagovalnem timu. Med pet finalistov, ki zagotovo predstavljajo izjemen potencial med mladimi poslovnimi liderji, so se uvrstili še Primož Klun, GSK; Damir Mesarić, SGS Slovenija; Nina Podobnik, Ministrstvo za pravosodje; in Maja Urh, Ekonomska fakulteta v Ljubljani.

Ameriška gospodarska zbornica v Sloveniji je v letu 2010 je pričela z uspešnim in brezplačnim programom AmCham Young Professionals, ki je namenjen mladim uspešnim ljudem – aktivni generaciji med 25 in 33 letom – ki so zaposleni pri članih AmCham Slovenija. Za njih so oblikovali poseben program delavnic, izobraževanj, predavanj in ugodnosti, ki jim bodo pomagali pri njihovem razvoju.

Pogoj za sodelovanje pri programu je, da udeležence predlagajo njihovi nadrejeni, menedžerji, kateri s tem pokažejo svojo podporo zaposlenim, še posebej mladim, ter jim s tem omogočajo nadaljnji poslovni in osebni razvoj. Vodstveni potencial, etična načela, želja po uspešnem delu, vztrajnost, želja po osebnostnem razvoju, izboljšanje lastnih kompetenc – vse to so kvalitete, ki jih iščejo pri udeležencih programa AmCham Young Professionals. Lahko bi rekli, da iščejo potencialne poslovne liderje.

V III. generaciji se je pridružilo 90 Young Professionals iz 57 podjetij.