Revija Manager je že petič podelila priznanje Managerski izziv za drzen poslovni načrt. V komisiji, ki je izbrala letošnjega prejemnika, so bili: lanska nagrajenca za managerski izziv Mojca Lukančič in Nigel Buxton, lanski nagrajenec Časnika Finance za izjemne gospodarske dosežke Štefan Hoyer, odgovorni urednik in direktor Časnika Finance Peter Frankl ter članice uredništva revije Manager Vita Cajnko Javornik, Bojana Humar in Nataša Koražija. V obrazložitvi priznanja so člani komisije zapisali, da je letošnji nagrajenec Robert Grah preudaren in premišljen podjetnik: »V krizi je treba varčevati in tudi Robert Grah, direktor podjetja SG Automotive iz Slovenskih Konjic, je varčeval. Brez tega podjetje kritičnega leta 2009, ko je zaradi manjših naročil proizvajalcev avtomobilov izgubilo skoraj polovico prihodkov, ne bi preživelo brez izgube. Vendar Robert Grah ni samo varčeval, temveč je tudi iskal nove priložnosti in prav v krizi še povečal vlaganje v razvoj. Podjetje je bilo od ustanovitve leta 1997 popolnoma vezano na avtomobilsko industrijo, poslovalo je uspešno, v najboljših časih je ustvarjalo večmilijonski dobiček. Ko so se pokazala prva znamenja krize, so se ozrli naokrog in razmislili, kako bi lahko svoje znanje uporabili tudi zunaj avtomobilske industrije. Razvili so lastne cestne svetilke na podlagi tehnologije LED, ki so jo dobro obvladali že v proizvodnji avtomobilskih svetilk. Njihove rešitve so izvirne in so jih tudi patentirali – nove svetilke v primerjavi s klasičnimi prihranijo do 80 odstotkov energije. Na trg so prišle ravno pravi čas: zaradi novih standardov v Evropski uniji bodo morali v prihodnjih nekaj letih v vseh evropskih državah klasično cestno razsvetljavo zamenjati s takšno, ki je prijaznejša do okolja. V razvoj in proizvodnjo cestnih svetilk so doslej vložili 1,7 milijona evrov. Proizvodni program širijo tudi z drugimi novimi izdelki, z varčno razsvetljavo za industrijo, elektronskimi sklopi za belo tehniko in stroje ter drugimi, ki so še v razvoju. Tudi te rešitve prihajajo iz njihovega razvojnega oddelka, ki danes šteje že 29 ljudi. SG Automotive se tako iz dobavitelja avtomobilski industriji spreminja v podjetje z več različnimi proizvodnimi programi. Prav na tem Robert Grah utemeljuje velikopotezne načrte rasti v prihodnjih letih, saj že letos napoveduje povečanje prodaje za 60 odstotkov, leta 2013 pa naj bi prihodki konjiškega podjetja dosegli že 100 milijonov evrov, dvakrat toliko kot v doslej rekordnem letu 2007.« SG Automotive ima sestrska podjetja na Kitajskem, v Franciji, ameriškem Detroitu in Srbiji. Tovarno v Srbiji prav zdaj širijo in bodo tamkajšnje zmogljivosti do leta 2013 potrojili. Komisija za podelitev priznanja Managerski izziv 2011 je Roberta Graha izbrala zaradi ambicioznih načrtov, poslovne prožnosti, močne usmerjenosti v razvoj, inovativnosti zaposlenih in globaliziranega poslovanja. Slovesna prireditev na Ljubljanskem gradu, ki so se je udeležili številni pomembnejši predstavniki gospodarstva, je povezovala voditeljica Vesna Malnar, za glasbeno razpoloženje sta poskrbela Gal in Severa Gjurin s skupino. Managerski izziv je priznanje za ambicioznost in izraz zaupanja dobitniku, da bo zastavljene načrte tudi uresničil. Revija Manager bo po podelitvi redno spremljala poslovne rezultate Roberta Graha in po letu dni svoje ugotovitve tudi objavila.